Es gibt kein allgemeingültiges Konzept! Jedes Konzept muß sich an den individuellen Voraussetzungen orientieren. Allerdings sollten, insbesondere angesichts der Situation nach den Kürzung der Vergütungen auf 80 %, neue Wege angedacht werden, wie zu vernünftigen Lösungen zu kommen ist, da die Tilgungsreserve der Arbeitnehmer stetig geringer wird. Bspw. ist durchaus zu überlegen, ob monatliche Zahlungen an den Gläubiger noch zeitgemäß sind, wenn 12 Kleingläubiger mit € 110,00 bedient werden sollen. Der Gläubiger könnte in diesem Fall mit jährlichen Zahlungen bedient werden oder den festgeschriebenen Betrag nach der Ansparphase in einer Summe erhalten. Das, ins Haus stehende, neue Insolvenzrecht gibt hier einige interessante Anregungen.